Цей законопроект має на меті забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків у праці та передбачає залучення до надурочних робіт і робіт у вихідні дні, а також направлення у відрядження вагітних жінок, матерів, батьків або інших законних представників дитини до досягнення дитиною трирічного віку лише за їх письмовою згодою.
Згідно порівняльної таблиці статтю 176 Кодексу законів про працю України пропонується викласти в такому варіанті:
«… Стаття 176. Заборона залучення до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення у відрядження.
Не допускається залучення до робіт у нічний час вагітних жінок. Не допускається залучення до робіт у нічний час матері, батька або інших законних представників дитини до досягнення дитиною трирічного віку, без їхньої письмової згоди.
Не допускається залучення до надурочних робіт і робіт у вихідні дні та направлення у відрядження вагітних жінок, а також матері, батька або інших законних представників дитини до досягнення дитиною трирічного віку, без їхньої письмової згоди…».
- ⭐️ Всеукраїнська професійна сертифікація бухгалтерів — 2021 СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Оплата праці в умовах посткарантину СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Оплата праці в дитячих садках СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Лікарняні через COVID-19 СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Зарплата в бюджеті СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️ПДВ у бюджетних установах СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Лікарняні та декретні: як платити і звітувати у 2021 році СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Планування бюджету територіальної громади СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.