У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно.
Організовані колективи, що мають у своєму штаті понад 50 людей, охочих вакцинуватися, можуть записати їх у чергу на щеплення проти COVID-19. Про це повідомив заступник Міністра охорони здоров’я — головний державний санітарний лікар України Віктор Ляшко.
Відповідно до ст. 44 КЗпП при припиненні трудового договору, зокрема, з підстав, зазначених у пункті 1 ст. 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. Якою буде доля такої виплаченої допомоги в разі поновлення працівника на роботі?
Чинним законодавством не передбачено окремого порядку атестації робочого місця особи з інвалідністю за умовами праці.
Карантинні обмеження для протидії поширенню COVID-19 та режим надзвичайної ситуації в Україні можуть продовжити і після 30 червня. А МОН ще й заявило, що деякі школи працюватимуть весь цей час. Це може спричинити масові перенесення відпусток.
Уряд пропонує розробити систему податкових пільг для роботодавців, які працевлаштовують інвалідів понад норму.
Коли інспектор праці перевірятиме особові картки працівників, він поцікавиться не лише графіком відпусток, а й обліком відпусток. За порушення правил їх обліку керівникові кадрової служби, а іноді й директорові організації загрожує штраф.
