Перш за все потрібно відзначити, що досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення. Працівник, який оформив пенсію, може або продовжувати працювати далі і звільнитися тоді, коли він забажає, або звільнитися відразу, у зв'язку з виходом на пенсію.
У наданні відпустки працівнику-суміснику є свої нюанси яки залежать від того на відпустку якої тривалості має право такий працівник за основним місцем роботи.
Міністерство економіки розробило проекти Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року та плану заходів з її реалізації.
Після підвищенням окладів посадовим особам і держслужбовцям, у зв’язку з набуттям чинності постанови № 783 КМУ, в ОМС необхідно перезатвердити штатний розпис.
Кабінет Міністрів України на засіданні Уряду 28 липня 2021 р. прийняв рішення о впорядкуванні умови оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування.
Відомство Державної служби України з питань праці на сьогодні має право перевіряти дотримання трудового законодавства, при цьому для проведення таких перевірок є чітко регламентовані підстави.
Міністерство охорони здоров'я повідомляє, що відсьогодні розпочався процес доставки в регіони бланків листків непрацездатності.
Звільнення державних службовців у зв’язку із припиненням державної служби за ініціативою суб’єкта призначення має свої особливості, які регулюються діючим законодавством – положенням Кодексу законів про працю України з урахуванням особливостей, встановлених Законом України «Про державну службу»
Щороку будь-який працівник претендує на відпустку згідно з чинним законодавством. Хто ж має право на основну відпустку наперед, залежно від безперервно відпрацьованого часу на підприємстві?
Після звільнення працівника та у разі нарахування роботодавцем йому компенсації за невикористанні щорічні відпустки, виникає питання чи є компенсація базою для нарахування ЄСВ.
