Якщо підприємство отримало е-лікарняний на мобілізованого працівника, оплачувати його не потрібно.
Щоб дистанційно відкрити лікарняний, вагітним українкам за кордоном не потрібно перебувати на обліку в Україні.
ФСС повідомила, що в разі простою та відсутності потреби дотримувати трудовий розпорядок, листки непрацездатності не оплачують.
Роботодавець не несе відповідальності за те, що з незалежних від нього причин не може своєчасно перевірити в е-кабінеті документи, щоб виплати працівникові лікарняні, до завершення обставин, які перешкоджають цьому.
За офіційного працевлаштування електронний листок непрацездатності сформують, навіть якщо працівник захворів на наступний день після оформлення на роботу.
ФСС у листі від 04.04.2022 № 362-11-1 роз’яснив нюанси, як надавати допомогу з тимчасової непрацездатності сумісникам. Зокрема, нагадав, якщо застрахована особа працює за сумісництвом, страхувальники за основним місцем роботи та за сумісництвом мають окремо обчислювати середню зарплату.
Федерація профспілок України пояснила, чи треба оплачувати листок непрацездатності працівника, коли підприємство оголосило простій.
Фонд соціального страхування (далі — Фонд) нагадує, що із травня 2022 року допомогу з тимчасової непрацездатності чи вагітності та пологах українці можуть також отримати на підставі витягу з е-лікарняного. Для цього Фонд ухвалив постанову «Про затвердження форми витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності» від 02.05.2022 № 4-1.
В умовах воєнного стану через небезпеку для життя і здоров’я працівників роботодавці оформлюють простій, надають відпустку без збереження зарплати або тимчасово призупиняють із працівниками трудовий договір.
