Чи оплачувати листок непрацездатності мобілізованого працівника

Калькулятор стажу

За працівниками, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, згідно з частиною 3 статті 119 КЗпП зберігають лише місце роботи і посаду на підприємстві, в установі, організації, у яких вони працювали на час призову.

Цим працівникам виплачують грошове забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

У роботодавця-страхувальника відсутні підстави призначати допомогу по тимчасовій непрацездатності, як виплати, що компенсує втрату заробітної плати, для працівника, увільненого від виконання своїх обов’язків за посадою (професією) на час виконання державних або громадських обов’язків, які здійснюється ним у робочий час.

За інформацією Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

ТОП-5 статтей з журналу «Головбух Праця та Зарплата»

• Нові ставки військового збору: кому й до чого готуватися
• Приклади розрахунку компенсації невикористаної відпустки мобілізованому
• Неповний робочий час: як розрахувати індексацію
• Додаткові відпустки працівників ОМС
• Як встановити випробування в мирний і воєнний час