Фахівці ПФУ роз’яснили який листок непрацездатності потрібно оплачувати якщо в період щорічної відпустки працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла сама.

Калькулятор днів щорічної відпустки
Працівниці з 02.10.2023 надано частину щорічної основної відпустки тривалістю 14 календарних днів. У період відпустки захворіла дитина, а потім і сама працівниця. Сімейним лікарем було видано два медичних висновки про тимчасову непрацездатність та сформовано два листки непрацездатності:
- з 09 по 11 жовтня причина непрацездатності – «необхідність догляду за хворою дитиною»;
- з 10 по 13 жовтня – «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві».
Тобто співпадають період щорічної основної відпустки та періоди тимчасової непрацездатності однієї особи за різними страховими випадками.
Допомогу по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років у період перебування застрахованої особи у щорічній відпустці не надають.
Оплаті підлягає період тимчасової непрацездатності з 10.10.2023 по 13.10.2023, а період щорічної основної відпустки слід подовжити на 4 календарні дні.
За інформацією ГУ ПФУ у Запорізькій області
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків