ПФУ роз’яснив як роботодавець може ініціювати перевірку обґрунтованості видачі та продовження лікарняного листка.

Калькулятор стажу
Роботодавець може звернутись до Пенсійного фонду за проведенням перевірки обґрунтованості видачі та продовження лікарняного листка своїм працівникам, якщо сумнівається у підставах його видачі. Таке право страхувальників та функції Пенсійного фонду регламентовані Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Даною нормою визначено, що органи Пенсійного фонду:
- проводять перевірку обґрунтованості видачі, продовження листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування;
- надають безоплатно застрахованим особам і страхувальникам консультації з питань застосування законодавства про соціальне страхування.
Варто зазначити, що подати заяву на проведення перевірки лікарняного роботодавці можуть у зручний для себе спосіб:
- за особистим зверненням до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду;
- надіславши відповідну заяву поштою або на e-mail.
За інформацією ГУ ПФУ у Вінницькій області
Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі