З 1 січня 2022 року змінились умови виходу на пенсію за віком. Цьогоріч право вийти на пенсію в 60 років матимуть особи, страховий стаж яких становить не менше 29-ти років. Якщо людина в 60 років не набула необхідного стажу, то вона зможе вийти на пенсію в 63 роки, якщо її страховий стаж становитиме від 19 до 29 років.
Умови та норми, що визначають право на достроковий вихід на пенсію за віком на пільгових умовах, регулюються статтею 114 та Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Право на пенсію за віком в Україні регулюється Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Згідно зі статтею 26 цього Закону право на пенсію за віком мають особи, як чоловіки, так і жінки, після досягнення віку 60 років за наявності необхідного страхового стажу.
Недостатньо лише народити дитину, її необхідно виховати доброю, порядною людиною, дати їй належну освіту і допомогти знайти своє місце у житті. Тому непорушними залишаються повага та вдячність до всіх матерів, а особливо тих жінок, які свідомо народжують, виховують та дають путівку в життя п’ятьом і більше дітям.
Юридичний відділ ЦК Профспілки працівників освіти і науки України опублікував на своєму сайті добірку основних змін в трудовому законодавстві на початку 2022 року.
В Управлінні соціального страхування і пенсійного забезпечення Федерації професійних спілок України підготували відповіді на найпоширеніші запитання стосовно умов виходу на пенсію, індексації та перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам за віком у зв’язку зі змінами в пенсійному законодавстві у 2022 році.
Мінфіном оновлено перелік банків, через які здійснюється виплата пенсій та зарплат працівникам бюджетних установ, а також грошова допомога, станом на 04.01.2022.
З 01 квітня 2021 року в Україні для жінок і чоловіків зрівнявся вік, який дає право вийти на пенсію на загальних підставах у 60 років (відповідно до умов призначення пенсії за віком, визначених в статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058 від 09.07.2003 (далі – Закон 1058).
9 грудня 2021 року Уряд ухвалив рішення, розроблене Мінсоцполітики, яке передбачає додатковий соціальний захист у процесі приватизації для працівників підприємств, які перебувають у державній власності та включені до переліку об’єктів великої приватизації.
Особи, зазначені в частині першій ст. 10 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування», беруть добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соцстрахування протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь, але не менше одного року (крім договорів про одноразову сплату).
