За кожний день перебування працівника у відрядженні, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі, йому виплачуються добові в межах сум, затверджених Постановою КМУ № 98.
Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника.
Підприємство, що відряджає працівника, забезпечує його коштами для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (авансом).
Коли працівників направляють у службове відрядження, бухгалтер має за цей час нарахувати їм зарплату. Як це зробити правильно?
Податківці нагадали в яких випадках та на які терміни працівникові видається готівка під звіт.
У Держпраці пояснили як підтвердити факт відрядження на одному підприємстві, якщо працюєте за сумісництвом на іншому.
На одному і тому ж підприємстві особа працює за основною посадою та за сумісництвом. Як табелювати дану особу за сумісництвом, якщо за основною посадою вона перебуває у відрядженні?
Держпраці нагадує які компенсації передбачені працівнику в разі направлення його у відрядження у вихідний день або повернення із відрядження у вихідний день.
Відмова працівника без поважних причин поїхати у відрядження для виконання роботи, обумовленої трудовим договором, може розглядатись як порушення трудової дисципліни.
Як скласти наказ про відрядження за новими правилами?
