З початку року грошове забезпечення військовослужбовців зросло на 50%

Виплату військовослужбовцям щомісячної додаткової винагороди під час дії воєнного стану удосконалено та закріплено законодавчо.

З початку року грошове забезпечення військовослужбовців зросло на 50%

Верховна Рада України схвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо окремих питань, повʼязаних із проходженням військової служби під час дії воєнного стану» (реєстр. №9342).

30 червня Президент України підписав цей закон.

Законом врегульовано наступні питання:

  • законодавчо закріплено виплати військовослужбовцям щомісячної додаткової винагороди під час дії воєнного стану на умовах та в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України:
    • військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях або здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України - від 30 000 до 100 000 гривень;
    • військовослужбовцям, які у зв’язку із пораненням перебувають на лікуванні, відпустці для лікування, а також захопленим в полон, безвісно відсутнім, інтернованим в нейтральні держави або є заручниками - 100 000 гривень;
    • членам сімей загиблих (померлих) внаслідок отримання поранення військовослужбовців - 100 000 гривень за місяць, у якому особа загинула (померла);
    • військовослужбовцям, які визнані обмежено придатними або непридатними до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців та зараховані у розпорядження відповідних командирів - протягом 2-х місяців виплачується грошове забезпечення у повному обсязі, а в подальшому - оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років та додаткова винагорода у розмірі 20 100 гривень;
    • військовослужбовцям строкової військової служби - 6 000 гривень;
    • курсантам - 2 350 гривень;
    • інструкторам у військових частинах - від 15 000 до 30 000 гривень;
  • відпустки для військовослужбовців під час дії воєнного стану:
    • всім військовослужбовцям - частина щорічної основної відпустки 30 днів (зараз - 10 днів) та відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин - 10 днів;
    • курсантам - канікулярна відпустка: 10 днів - зимова та 20 днів - літня (зараз немає, у мирний час зимова - 15, літня - 30);
    • військовослужбовцям строкової служби - 30 днів (зараз немає, в мирний час - 10 днів);
  • недопущення до участі у бойових діях мобілізованих військовослужбовців, які не пройшли курс базової загальновійськової підготовки або не мають бойового досвіду;
  • удосконалено порядок направлення військовослужбовців на лікування або звільнення з військової служби після тяжкого поранення та оформленням відповідних документів;
  • усунуто законодавчу прогалину щодо можливості застосування відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації кількох членів сім’ї, зобов’язаних за законом утримувати особу з інвалідністю;
  • запроваджено порядок підтвердженням факту участі у виконанні завдань територіальної оборони та/або участі у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку із збройною агресією російської федерації проти України та визнанням належності осіб, які загинули (померли) під час виконання таких завдань та/або здійснення таких заходів, до військових частин Сил територіальної оборони Збройних Сил України або визнання таких осіб членами добровольчих формувань територіальних громад.
Міністр оборони України Олексій Резніков зазначив, що з початку року було збільшено розмір грошового забезпечення військовослужбовців, зокрема базове грошове забезпечення зросло на 50%.

Джерело: офіційний сайт ВРУ

💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
453234

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
351205

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
2924

Перехідні відпускні у Податковому розрахунку з ЄСВ та ПДФО/ВЗ

Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
66355

Погодинна оплата праці 2025/2026: формула, приклади і особливості з ЄСВ

Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
160337

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді