Казначейство готове перевірити, як головні бухгалтери бюджетних установ виконували свої повноваження у 2025 році. Про роль кожного під час оцінювання головбухів та заповнення анкети головного бухгалтера бюджетної установи — розповідаємо у статті
 Зразок заповнення Анкети про виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень
|
ВІДКРИТИ ЗРАЗОК↩️ |
Добір головних бухгалтерів — одне з повноважень керівників бюджетних установ. А організовує та координує діяльність, контролює, як головні бухгалтери виконують свої повноваження, Казначейство.
Для цього воно проводить щорічне оцінювання діяльності головбухів (ст. 112 Бюджетного кодексу України; п. 18 Типового положення, затвердженого постановою КМУ від 26.01.2011 № 59, далі — Типове положення). Як це відбувається, кого, коли та як оцінюють — у консультації.
Яких головних бухгалтерів оцінюють і як
Питання організації бухгалтерського обліку установи належить до компетенції її керівника як уповноваженої посадової особи відповідно до законодавства й установчих документів (ч. 2 ст. 8 Закону про бухоблік). Щоб забезпечити ведення бухобліку, керівник самостійно вибирає форму його організації.
Керівник, коли вибирає форму організації бухобліку, має враховувати завдання й функціональні обов’язки бухслужби бюджетної установи й повноваження її керівника, які визначає Типове положення (абз. 7 ч. 4 ст. 8 Закону про бухоблік, п. 1 Типового положення). Тому залежно від обсягу, характеру та складності бухгалтерської роботи в бюджетній установі обов’язки бухслужби керівник може покласти:
- на її самостійний структурний підрозділ — департамент, управління, відділ, сектор, який очолить головний бухгалтер;
- спеціаліста, який виконуватиме обов’язки бухслужби бюджетної установи й матиме повноваження головбуха — за умови, що бухслужби не створили (абз. 1, 2 п. 2 Типового положення).
Тож Казначейство оцінює діяльність і головного бухгалтера, і спеціаліста, який виконує обов’язки бухслужби бюджетної установи й має повноваження головного бухгалтера.
Кого оцінюють обов’язково
Казначейство обов’язково оцінює діяльність головного бухгалтера:
- який обіймає посаду не менше ніж рік;
- обіймає посаду менше ніж рік внаслідок організаційних змін, якщо його посадові обов’язки не змінювалися.
Діяльність головного бухгалтера, яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю, пологами й доглядом за дитиною, оцінюють не раніше ніж через рік після того, коли вона вийде на роботу (абз. 1, 2 п. 4 Порядку, затверджного наказом Мінфіну від 01.12.2011 № 1537, далі — Порядок № 1537).
Кого оцінюють добровільно
Добровільно, тобто за власним бажанням, оцінюють діяльність головного бухгалтера:
- призначеного на посаду на визначений термін;
- вагітної жінки (абз. 3 п. 4 Порядку № 1537).
Коли, хто і як оцінює головних бухгалтерів бюджетних установ
Оцінює, як головний бухгалтер виконує свої повноваження, Казначейство та його територіальні органи (далі — орган Казначейства) відповідно до Порядку № 1537 (п. 19 Типового положення, п. 2 Порядку № 1537).
Оцінювання проводять один раз на рік до 1 травня. Воно буває:
- внутрішнім — головний бухгалтер самостійно заповнює та подає анкету про виконання своїх повноважень;
- зовнішнім — проводить орган Казначейства, який обслуговує бюджетну установу (п. 5, 6, п. 7, п. 8 Порядку № 1537).
Що саме передбачає внутрішнє оцінювання та як відбувається зовнішнє, розповімо далі.
Що передбачає внутрішнє оцінювання головбухів
Розгляньмо дії головного бухгалтера за внутрішнього оцінювання, яке відбувається відповідно до пункту 7 Порядку № 1537, у Таблиці нижче.
Як відбувається зовнішнє оцінювання головбухів
