В октябре прошлого года в Украине стартовала пенсионная реформа, немного изменился подход к расчету пенсий. Поэтому большинству пенсионеров пересчитали и повысили пенсии по новым правилам. Изменения коснулись порядка исчисления страхового стажа и требований к его размеру. Средняя зарплата для расчета пенсий в Украине тоже не осталась без изменений. О ней и поговорим.
Єдина тарифна сітка 2026 ⤵️ скачати Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 № 2148-VІІІ стал причиной изменений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-ХV (далее — Закон № 1058). Следствие — осовремененный порядок расчета пенсий. Ремонти в бюджетних установах — 2026: облік, КЕКВ, документація
Рассчитываем пенсию
Чтобы определить размер пенсии, нужно знать три показателя:
- наработанный стаж;
- коэффициент соотношения зарплаты пенсионера и средней в стране;
- средняя зарплата в Украине для расчета пенсий.
Ведь эти показатели являются основными составляющими формулы исчисления размера пенсии:
П = С3 × ИКЗ × КС,
где П — размер пенсии;
С3 — средняя зарплата по Украине для расчета пенсии за 3 года на момент обращения;
ИКЗ — индивидуальный коэффициент зарплаты, то есть соотношение фактического и среднего доходов;
КС — коэффициент страхового стажа, то есть произведение количества лет стажа работы и величины оценки одного года.
Рассмотрим каждый из показателей, который используем при расчете пенсии, и выясним, как влияет на ее размер средняя зарплата для расчета пенсии.
Учитываем страховой стаж
Закон № 1058 не предусматривает повышение пенсионного возраста, но ставит больше требований к страховому стажу, подтвердить который можно справкой ОК 7. Итак:
- в страховой стаж включаем период, за который ежемесячно с 1 июля 2000 года платили страховые взносы по общеобязательному государственному пенсионному страхованию. Наработанный стаж до такого периода учитывают на уровне со страховым;
Поскольку страховой стаж засчитывается в месяцах, то неполный месяц учитываем как полный в случае уплаты взносов не ниже минимальных. Когда уплата ниже, нужно либо доплатить, либо рассчитать фактическую продолжительность страхового стажа — уплаченный взнос разделить на минимальный соответствующего месяца.
- на общих основаниях причисляют продолжительность работы, проделанной после назначения пенсии;
- с 1 января 2018 года право на пенсию по возрасту имеют лица, достигшие 60 лет и страховой стаж которых — 25 лет. С каждым годом такой страховой стаж должен увеличиваться на 1 год до 2028 года, пока не составит 35 лет. И если не хватает стажа — пенсии не будет;
- величина оценки 1 года страхстажа в 2018 году снижена до 1 по сравнению с 1,35 — в 2017 году. Причина — будущее автоматическое повышение пенсий.
Дізнаєтеся, за яким КЕКВ сплачувати внесок за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та як діяти, якщо не передбачили ці видатки в кошторисі. Покажемо, як відобразити операцію в бухобліку
Определяем индивидуальный коэффициент заработной платы
Такой показатель рассчитывают за каждый месяц страхового стажа при подсчете пенсии для конкретного лица.
Чтобы определить индивидуальный коэффициент заработной платы, нужно разделить заработок пенсионера, с которого уплачивались страхвзносы, на единый для всех показатель — средняя заработная плата для пенсии за 3 года, предшествующие обращению.
Средняя заработная плата по Украине для расчета пенсии включает только те доходы, с которых уплачен взнос при расчете пенсии в месяце расчета коэффициента.
Учитываем среднюю зарплату в Украине
С изменениями в пенсионном законодательстве особое внимание привлекает средняя зарплата в Украине для расчета пенсии. Из нее обязательно должны быть оплачены страхвзносы за 3 календарных года перед назначением пенсии.
Определяет и утверждает этот показатель Пенсионный фонд Украины с согласия центрального органа исполнительной власти.
Временной мерой является то, что в течение 2018 года заработная плата для установления пенсий исчисляется из средней заработной платы в Украине, с которой уплачены страхвзносы за 2016-2017 годы.
Если средняя зарплата для расчета пенсии в Украине на дату назначения пенсионного обеспечения не известна, то для ее расчета пользуется настоящая зарплата в стране. С появлением новых данных ее придется пересчитать.
Средняя зарплата для расчета пенсии: о перспективах
Средняя заработная плата в стране напрямую влияет на размер пенсионных выплат, что ощутимо уже сейчас. Она постоянно будет увеличиваться, и, соответственно, будет перечисляться пенсионная помощь.
Чтобы обеспечить индексацию пенсий, Закон № 1058 обязывает ежегодно перечислять ранее назначенные пенсии — учитывать повышенный показатель средней зарплаты в Украине.
Ведь ежегодно средняя зарплата в Украине для расчета пенсии будет повышаться на коэффициент, соответствующий 50% показателя ростов потребительских цен за предыдущий год и 50% показателя роста средней заработной платы за 3 года перед годом, в котором проводится увеличение, по сравнению с 3 календарными годами, которые предшествовали предыдущему году увеличения.
В целом средняя зарплата для расчета пенсии может увеличиваться, но не более чем на 100%.
И еще одно относительно пересчета. Если лицо пенсионного возраста после назначения пенсии продолжает работать, то раз в 2 года эту пенсию нужно перечислять не только из-за того, что обновляется показатель средней зарплаты, а еще и потому, что страховой стаж такого лица увеличивается.
Обратите внимание, что с 1 апреля для пенсионеров, которые не спешат отдыхать, ПФУ начал автоматический перерасчет пенсионного обеспечения. Сейчас процедуру упростили, поэтому обращаться в пенсионный фонд с заявлением о перечислении не требуется.
Относительно показателя средняя зарплата в Украине для расчета пенсий — законодатели обмолвились: если при одинаковых показателях индивидуального коэффициента дохода и периода страхового стажа пенсия в 2018 году окажется меньше, чем в 2017-м, КМУ будет обязан увеличить размер среднего заработка в стране.
Если средняя зарплата 
