Мінсоцполітики у листі від 02.01.2018 № 50/0/2-18/28 роз’яснило, як враховувати коефіцієнти індексації заробітної плати, аби забезпечити працівникові мінімальний розмір заробітної плати.
Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, нижча за встановлений законом мінімум, роботодавець зобов’язаний доплатити до рівня мінімальної заробітної плати.
Під час обчислення розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру, не потрібно враховувати:
- доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт;
- премії до святкових і ювілейних дат (ч. 2 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 02.01.2018 № 50/0/2-18/28
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Підпишіться на Telegram-канал 
