Мінсоцполітики у листі від 02.01.2018 № 50/0/2-18/28 роз’яснило, як враховувати коефіцієнти індексації заробітної плати, аби забезпечити працівникові мінімальний розмір заробітної плати.
Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, нижча за встановлений законом мінімум, роботодавець зобов’язаний доплатити до рівня мінімальної заробітної плати.
Під час обчислення розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру, не потрібно враховувати:
- доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт;
- премії до святкових і ювілейних дат (ч. 2 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 02.01.2018 № 50/0/2-18/28
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Підпишіться на Telegram-канал 
