Урядовці визначили, що посадові оклади/тарифні ставки з 01.01.2021 треба розраховувати виходячи з розміру посадового окладу/тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС — 2670 грн, з 01.12.2021 — 2893 грн.
П'ять правил виплати зарплати на банківську картку ►►►
Керівники установ, закладів та організацій мають забезпечити диференціацію зарплати працівників, які отримують мінімальну зарплату у межах фонду оплати праці, тобто встановити їм доплати, надбавки, премії з урахуванням:
- складності, відповідальності та умов виконуваної роботи;
- кваліфікації працівника;
- результатів його роботи.
Застосовуйте нові посадові оклади з 01.01.2021.
Джерело: постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 20.01.2021 № 29, набрала чинності 21.01.2021
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Підпишіться на Telegram-канал 
