Начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Олена Хіміч під час семінару розповіла представникам відділів бухгалтерського обліку про оплату праці в бюджетних установах. Вона наголосила, що незмінними залишаються гарантії держави в дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці. В основі розрахунку оплати праці бюджетної установи є тарифна система, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики.
В умовах воєнного стану через небезпеку для життя і здоров’я працівників роботодавці оформлюють простій, надають відпустку без збереження зарплати або тимчасово призупиняють із працівниками трудовий договір.
Перелік банків, які надають українцям послуги з отримання пенсії, грошової допомоги, виплати за загальнообов'язковим державним соцстрахуванням та зарплати працівникам бюджетних установ, сформований станом на 24 лютого 2022 року, залишається актуальним і до нього не вноситимуть зміни протягом періоду дії воєнного стану.
Східне міжрегіональне управління Держпраці пояснило, чи потрібно включати період призупинення трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки.
Держава скоротила на 10% видатки загального фонду Держбюджету на 2022 рік, що їх передбачили для МОН за програмою 2211190 «Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам». Тому місцеві органи виконавчої влади, керівники закладів освіти змушені зменшити розміри надбавок і доплат.
До МОН звернулися заклади освіти із запитанням щодо виплати зарплати працівникам, які в умовах воєнного стану вимушено змінили місце проживання, залишити робоче місце, але можуть виконувати роботу дистанційно або не можуть виконувати своїх посадових обов’язків. МОН надало відповіді у листі від 25.04.2022 № 1/4444-22.
