Мінекономіки рекомендує розраховувати середню зарплату для бронювання на основі даних оновленого Податкового розрахунку за формулою: середня зарплата для бронювання = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 ÷ рядок 103. Детальніше в листі від 07.03.2025 №2704–25/20968–01
У постанові КМУ від 27.01.2023 № 76 зазначені Критерії та порядок, за якими визначають підприємства, установи, організації критично важливі для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Там вказаний і критерій щодо розміру нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників для бронювання.
Постанова КМУ від 28.02.2025 № 233 внесла зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 № 76. Нею запровадили місячний період для критерію щодо розміру нарахованої середньої зарплати працівників під час визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Військовий облік в установі: хто відповідальний і яка доплата
Наказ Мінфіну від 24.01.2025 № 39 «Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 13 січня 2015 року № 4» затвердив нову форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Податковий розрахунок), оновив порядок його заповнення та подання.
Мінекономіки рекомендує розраховувати середню зарплату для бронювання на основі даних Податкового розрахунку. Для цього необхідно суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» поділити на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».
середня зарплата для бронювання = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 ÷ рядок 103
Довідково: лист Мінекономіки – це не нормативно-правовий акт. Він має роз’яснювальний характер і не встановлює правових норм. У зв’язку із зазначеним вище, лист Мінекономіки від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 втратив актуальність.
Стаття містить поради щодо правильного складання наказу про відрядження директора, рекомендації щодо уникнення помилок у формулюваннях, а також зразок наказу, який допоможе оформити відрядження керівника бюджетної установи без помилок
Під час відрядження працівника нерідко постає транспортне питання. Один із варіантів його вирішення – використати службовий автомобіль. Яким має бути наказ про відрядження у такому випадку
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих – як правильно її розрахувати й оплатити.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Коли доцільно укладати колективний договір? На що звертають увагу ревізори, коли перевіряють його? Яких помилок найчастіше припускаються установи, коли укладають колективні договори? На ці та інші гострі запитання отримаєте відповіді у статті
