Мінекономіки рекомендує розраховувати середню зарплату для бронювання на основі даних оновленого Податкового розрахунку за формулою: середня зарплата для бронювання = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 ÷ рядок 103. Детальніше в листі від 07.03.2025 №2704–25/20968–01
У постанові КМУ від 27.01.2023 № 76 зазначені Критерії та порядок, за якими визначають підприємства, установи, організації критично важливі для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Там вказаний і критерій щодо розміру нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників для бронювання.
Постанова КМУ від 28.02.2025 № 233 внесла зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 № 76. Нею запровадили місячний період для критерію щодо розміру нарахованої середньої зарплати працівників під час визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Розрахунки з підзвітними особами в меморіальному ордері
Наказ Мінфіну від 24.01.2025 № 39 «Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 13 січня 2015 року № 4» затвердив нову форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Податковий розрахунок), оновив порядок його заповнення та подання.
Мінекономіки рекомендує розраховувати середню зарплату для бронювання на основі даних Податкового розрахунку. Для цього необхідно суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» поділити на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».
середня зарплата для бронювання = рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4 ÷ рядок 103
Довідково: лист Мінекономіки – це не нормативно-правовий акт. Він має роз’яснювальний характер і не встановлює правових норм. У зв’язку із зазначеним вище, лист Мінекономіки від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 втратив актуальність.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
