Коли працівників ЗДО попереджати про зміну істотних умов праці та умов оплати праці

20984

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
МОН оприлюднило лист, у якому пояснило, коли попереджати працівників про зміну істотних умов праці та вносити зміни до штатних розписів і тарифікаційних списків

Коли працівників ЗДО попереджати про зміну істотних умов праці та умов оплати праці

МОН проінформувало про зміни в оплаті праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти (далі – ЗДО) відповідно до нового Закону України «Про дошкільну освіту».

Освітній омбудсмен наголошує, що наказ МОН від 27.01.2025 № 100 (далі – наказ № 100), який унормовує питання оплати праці педагогічних працівників ЗДО відповідно до нового Закону України «Про дошкільну освіту» станом на 18.02.2025 року не набрав чинності. Тому доки наказ не набере чинності, застосовуйте норми Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102.

Також у своєму листі МОН звертає увагу, що попереджати працівників про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці варто тільки після того, як набере чинності наказ № 100. Тоді ж можна вносити зміни до штатних розписів і тарифікаційних списків на виконання цього наказу.

МОН наголошує, що змінювати умови оплати праці педагогічних працівників «заднім числом» і вираховувати із виплаченої їм заробітної плати кошти за невідпрацьовані години робочого часу понад встановлене в тарифікаційних списках педагогічне навантаження заборонено.

додаток
Теми:
Виплати працівникам Трудові відносини Заробітна плата ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок пенсії в Україні 2026: правила

На розмір пенсії впливають зараз страховий стаж, середня зарплата в Україні та фактична зарплата (дохід), який раніше отримував працівник і сплачував з нього соціальний внесок. Також існує й механізм автоматичного перерахунку пенсій (індексації), який враховує інфляцію та зростання середньої зарплати. Розглянемо, як визначається розмір пенсії та вплив на цей розрахунок середньої зарплати
123007

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
208281

Доплати бюджетникам у 2026 році: види, порядок нарахування, приклади

Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
72148

Індексація зарплати 2026 на прикладах

Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
196625

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді