Дедлайн перерахунку середньої зарплати настав: що далі?
У бюджеті на 2022 рік передбачено кошти для встановлення базового рівня заробітної плати для лікарів на рівні 20 тисяч гривень та 13,5 тисячі гривень. У порівнянні з 2021 роком оплата пакетів медичних послуг за програмою медичних гарантій збільшена на 33,8 млрд грн.
Безнадійна заборгованість - це боргові зобов'язання, стягнути які не вдається по ряду причин. Це можуть бути економічні, юридичні або соціальні причини. Імовірність повернення боргу такого характеру практично неможлива. Для того щоб встановити безнадійність зобов'язань, виділяють кілька характерних для цього ознак.
ФСС роз’яснило, у які строки роботодавець має призначити матзабезпечення за е-лікарняним і чим загрожує порушення цих строків.
Розміри ставок заробітної плати (посадових окладів) працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року, враховуючи розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС на рівні 2893 грн, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2021 № 29.
Платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму ПСП, якщо його розмір не перевищує суми місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн ( у 2021 р. – 3180,0 грн).
З 1 грудня 2021 року відбудеться підвищення заробітної плати освітян у школах на 8,4%. Це передбачено Державним бюджетом на 2021 рік.
Останнім часом до Управління Держпраці у Хмельницькій області надходить багато письмових та телефонних звернень від громадян щодо правомірності відсторонення їх від роботи через відмову від вакцинації проти COVID-19, правових підстав такого відсторонення, щодо того, чи зберігається заробітна плата у відстороненого від роботи працівника, тощо.
Згідно з п. 3 розд. І Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ № 148, виплати, пов’язані з оплатою праці – це виплати, віднесені до фонду оплати праці, а також до інших виплат, що не належать до цього фонду.
