Міноборони розробило проєкт Умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, установ, закладів та організацій Міністерства оборони України, Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту.
🔓Лікарняні по-новому: 6 прикладів
Нові умови оплати праці планують застосовувати для працівників бюджетних військових частин, установ, закладів та організацій Міністерства оборони України, Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту (далі – військових частин, установ, закладів та організації).
Вони передбачатимуть:
- загальні умови оплати праці працівників військових частин, установ, закладів та організацій;
- розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників військових частин, установ, закладів та організацій;
- показники та порядок віднесення військових частин, установ, закладів, організацій та їх структурних підрозділів до груп за оплатою праці керівників.
Також визначать схеми тарифних розрядів:
- посад (професій) керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності, посад (професій) працівників зв’язку, комунального господарства, автомобільного транспорту, їдалень, сторожової, воєнізованої охорони, посад працівників, пов’язаних з розмінуванням та інших окремих посад (професій) працівників військових частин, установ, закладів та організацій;
- посад працівників закладів освіти;
- посад працівників науково-дослідних установ, наукових підрозділів військових частин, установ, закладів та організацій;
- посад працівників закладів фізичної культури і спорту;
- посад працівників закладів культури та показники віднесення закладів культури до груп за оплатою праці керівників;
- посад працівників установ безпечності харчових продуктів та ветеринарної медицини і особливості їх оплати праці;
- членів екіпажів суден (катерів) забезпечення та підтримки Військово-Морських Сил Збройних Сил України;
- посад працівників льотного складу авіації Збройних Сил України;
- посад працівників закладів охорони здоров’я в системі Міністерства оборони України, порядок обчислення їх заробітної плати та показники віднесення закладів охорони здоров’я в системі Міністерства оборони України до груп за оплатою праці керівників.
Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуватимуть з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду за ЄТС, визначеного в примітці 1 до додатка 1 до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
