Податківці роз’яснили, чи потрібно утримувати ПДФО і військовий збір із середнього заробітку за час вимушеного прогулу згідно рішення суду, чи нараховувати на цю суму ЄСВ.

Заміна вікон після обстрілів: документи та бухоблік
Роботодавець, який виплачує середній заробіток за час вимушеного прогулу за рішенням суду у добровільному чи примусовому порядку, є страхувальником та податковим агентом. Тобто на суму середнього заробітку потрібно нарахувати ЄСВ, а з суми середнього заробітку утримати ПДФО і військовий збір. Лиш після цього виплачувати середній заробіток після оподаткування працівнику.
Зверніть увагу, місячну базу нарахування ЄСВ визначають за частиною 2 статті 7 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», тобто загальну суму середнього заробітку потрібно розділити на кількість місяців, за які його нараховано.
Із ІПК від 12.07.2024 № 3630/ІПК/99-00-24-03-03
Нарахуйте зарплату педпрацівникам за оновленою системою без помилок. У статті — 4 приклади розрахунків: місячної зарплати директора школи; місячної зарплати вчителя; посадового окладу заступника директора з навчально-виховної роботи та головного бухгалтера та посадового окладу директора ЗДО
Оплата праці працівників закладів культури має свої особливості, оскільки для державних і комунальних установ вона регулюється не лише загальними нормами трудового законодавства, а й спеціальними нормативними актами у сфері культури. Розглянемо детальніше якою має бути оплата праці працівників культури у 2027 році
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті