Податківці роз’яснили, чи потрібно утримувати ПДФО і військовий збір із середнього заробітку за час вимушеного прогулу згідно рішення суду, чи нараховувати на цю суму ЄСВ.
Калькулятор індексації зарплати
Роботодавець, який виплачує середній заробіток за час вимушеного прогулу за рішенням суду у добровільному чи примусовому порядку, є страхувальником та податковим агентом. Тобто на суму середнього заробітку потрібно нарахувати ЄСВ, а з суми середнього заробітку утримати ПДФО і військовий збір. Лиш після цього виплачувати середній заробіток після оподаткування працівнику.
Зверніть увагу, місячну базу нарахування ЄСВ визначають за частиною 2 статті 7 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», тобто загальну суму середнього заробітку потрібно розділити на кількість місяців, за які його нараховано.
Із ІПК від 12.07.2024 № 3630/ІПК/99-00-24-03-03
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
Які правила для нарахування індексації у 2024 та 2025 роках, як індексувати зарплату протягом 2024 та 2025 років, якщо оклад змінюється та якщо не змінювався – продемонструємо на прикладах та поясненнях від експерта у статті.
Як впровадити погодинну оплату праці у 2024 році, які показники необхідні для розрахунку зарплати за такої оплати праці, як бути з мінімалкою та мінімальною базою ЄСВ, як оплачується погодинна викладацька робота? Відповіді – у даному огляді.
Зарплата викладачів 2024: тарифна сітка на 2024 рік з окладами працівників освіти ➤ інші схеми посадових окладів викладачів ➤ доплати і надбавки ➤ погодинна оплата праці працівників вищої освіти➤ приклади нарахування зарплати викладачам
Оцінювання державних службовців – хто визначає завдання і ключові показники для держслужбовців та як оцінюють результати виконання завдань?