Податківці роз’яснили, чи потрібно утримувати ПДФО і військовий збір із середнього заробітку за час вимушеного прогулу згідно рішення суду, чи нараховувати на цю суму ЄСВ.

Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС
Роботодавець, який виплачує середній заробіток за час вимушеного прогулу за рішенням суду у добровільному чи примусовому порядку, є страхувальником та податковим агентом. Тобто на суму середнього заробітку потрібно нарахувати ЄСВ, а з суми середнього заробітку утримати ПДФО і військовий збір. Лиш після цього виплачувати середній заробіток після оподаткування працівнику.
Зверніть увагу, місячну базу нарахування ЄСВ визначають за частиною 2 статті 7 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», тобто загальну суму середнього заробітку потрібно розділити на кількість місяців, за які його нараховано.
Із ІПК від 12.07.2024 № 3630/ІПК/99-00-24-03-03
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
Експерт наводить діючі посадові оклади в органах місцевого самоврядування (ОМС) з Постанови № 268, яка стосується керівних працівників, їхніх заступників, спеціалістів та службових осіб
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи