У січні-квітні 2021 року Фонд соцстраху профінансував лікарняні листки, видані в разі тимчасової непрацездатності, яка настала внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, на суму 60,1 млн гривень.
Президент Зеленський підписав Закон «Про внесення зміни до статті 22 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо соціального захисту у разі настання тимчасової непрацездатності» № 1380.
У разі захворювання працівника (що звільняється за згодою сторін) напередодні звільнення у підприємства немає можливості провести з ним остаточний розрахунок, але це не позбавляє працівника права на оплату листка непрацездатності.
Довідки, що видаються в медустановах, виконують лише одну функцію лікарняного листа — підтверджують факт лікування, тобто наявність поважної причини відсутності на роботі.
За оперативними підсумками І кварталу 2021 року ріст середньоденної допомоги порівняно з тим же періодом минулого року склав 15,9%. Як розраховувати лікарняні швидко та правильно?
Не пропустіть експрес-курс по роботі з лікарняними працівників. Одне із завдань цього курсу — навчитися розв’язувати нештатні ситуації та завжди бути у курсі новацій сфери соціального страхування. Уроки Школи допоможуть впораєтеся з усіма складними питаннями, що виникають в процесі опрацювання лікарняних.
Лікарняний по вагітності та пологах оплачуйте у розмірі 100% незалежно від страхового стажу працівниці (ч. 1 ст. 26 Закону № 1105). Але є нюанси.
Верховна Рада внесла зміни до Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», якими повернула до переліку підстав для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності від ФССУ випадки хвороб і травм.
Що нового. На підставі медичної довідки ФСС не оплачує тимчасову непрацездатність. Такі довідки лише підтверджують факт непрацездатності.
