Працівник може отримати лікарняні лише по завершенні такої відпуски.
Таке завдання Уряду дав Президент на традиційній селекторній нараді.
Трудовий договір може бути розірваний власником лише у випадках нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності.
Спеціалісти ФСС мають право перевіряти, чи правильно установи використовують кошти Фонду.
Чи має право на лікарняний працівник, який тимчасово, у зв’язку з карантином, працює дистанційно?
В заяві-розрахунку треба вказувати не лише дані первинного лікарняного листка, а й тих листків, що йому передували. Причому робити це необхідно окремими рядками.
Фонд соціального страхування України зазначив, що крім звичних виплат лікарняних, він надає допомогу за додатковими страховими випадками. Йдеться про компенсацію працівникам втраченого заробітку за період ізоляції від COVID-19.
Період перебування у відпустці без збереження зарплати вважають невідпрацьованим з поважних причин, а тому він виключається з розрахункового періоду при визначенні суми матеріального забезпечення від Фонду соцстрахування.
ФСС пояснив як розраховувати лікарняні або декретні, якщо в розрахунковому періоді працівник отримував допомогу по частковому безробіттю.