У разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована зарплата за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної зарплати, сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру.
ДПС нагадує, що своєчасна сплата єдиного внеску гарантує громадянам право на соціальні гарантії, а саме: соціальні виплати на випадок безробіття, нещасних випадків чи професійних захворювань, пенсійне забезпечення та інші виплати.
Органами ДПС особлива увага приділяється погашенню заборгованості з ЄСВ, який формує дохідну частину ПФУ. Саме своєчасна сплата ЄСВ гарантує громадянам право на соціальний захист.
Надміру сплачену суму можна зарахувати в рахунок майбутніх платежів, або жповернути платникові.
Роботодавець нараховує ЄСВ за таку особу у розмірі 22% до дати отримання завіреної копії довідки МСЕК.
Вартість путівки, що надається роботодавцем працівникові, є базою нарахування ЄСВ.
Розмір єдиного соціального внеску можна зменшити в два рази за рахунок збільшення кількості платників податку. Крім того, для цього потрібна ситуація економічного зростання.
Не включаються до бази нарахування ЄСВ суми коштів, витрачені працівником на відрядження понад встановлені законодавством норми та не повернуті у встановлені строки.
ДПС наголошує, що нецільова благодійна допомога не є базою нарахування ЄСВ.
Роботодавці звільняються від адміністративної відповідальності за порушення законодавства з ЄСВ у період з 1 березня по останній день дії карантину.
