Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, зарплату нижчу за мінімальну, але за умови, що сума нарахованої зарплати не менша, ніж частина від мінімальної заробітної плати, що припадає на фактично відпрацьований час.
Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів
Щодо ЄСВ, то роботодавець розраховує його суму як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата, та ставки ЄСВ незалежно від того, що працівник працював не повний робочий день (у 2021 році 1320 грн. – 6000 грн.х 22%).
При нарахуванні заробітної плати фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
За матеріалами ДПС
Усі зареєстровані учасники отримають СЕРТИФІКАТ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Нарахуйте зарплату педпрацівникам за оновленою системою без помилок. У статті — 4 приклади розрахунків: місячної зарплати директора школи; місячної зарплати вчителя; посадового окладу заступника директора з навчально-виховної роботи та головного бухгалтера та посадового окладу директора ЗДО
Оплата праці працівників закладів культури має свої особливості, оскільки для державних і комунальних установ вона регулюється не лише загальними нормами трудового законодавства, а й спеціальними нормативними актами у сфері культури. Розглянемо детальніше якою має бути оплата праці працівників культури у 2027 році
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
