Новини за темою Виплати працівникам - сторінка 31

Фонд соціального страхування (далі — Фонд) нагадує, що із травня 2022 року допомогу з тимчасової непрацездатності чи вагітності та пологах українці можуть також отримати на підставі витягу з е-лікарняного. Для цього Фонд ухвалив постанову «Про затвердження форми витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності» від 02.05.2022 № 4-1.

Мінекономіки та Держпраці нагадали, що в день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок у встановлені строки, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, яку зберігає працівник (ст. 47 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

В умовах воєнного стану через небезпеку для життя і здоров’я працівників роботодавці оформлюють простій, надають відпустку без збереження зарплати або тимчасово призупиняють із працівниками трудовий договір.

За сімейними обставинами та з інших причин працівникові можна надати відпустку без збереження зарплати. Максимальний строк такої відпустки — 15 календарних днів (к. дн.) на рік.

Перелік банків, які надають українцям послуги з отримання пенсії, грошової допомоги, виплати за загальнообов'язковим державним соцстрахуванням та зарплати працівникам бюджетних установ, сформований станом на 24 лютого 2022 року, залишається актуальним і до нього не вноситимуть зміни протягом періоду дії воєнного стану.

В умовах воєнного стану відбуваються швидкі зміни законодавчих норм. Не обійшлося і без змін у трудовому законодавстві. Що таке простій і чим він відрізняється від призупинення дії трудового договору, розкажемо далі.

Окрім державної допомоги, внутрішньо переміщені особи (ВПО) можуть отримати міжнародну цільову грошову підтримку, що реалізується спільно з Урядом України.