МОН поінформувало, що виплата доплати за роботу в несприятливих умовах праці («вчительська тисяча») не призведе до зменшення доплати до мінімальної заробітної плати, яку отримують ці вчителі
Дізнайтеся, хто з працівників з інвалідністю має підтвердити свій статус, аби до їхньої зарплати можна було застосувати ставку ЄСВ 8,41%. Нагадаємо, законодавці змінили Постанову № 225 щодо продовження строку інвалідності, а податківці із цього приводу надають суперечливі коментарі
Керівники установ не завжди преміюють працівників, керуючись умовами та показниками преміювання. Колишній ревізор підкаже, як документально оформити й нарахувати премії так, щоб контролери не мали до вас жодних претензій. До 14 лютого залишайте свої запитання, щоб почути на них відповіді на вебінарі
Бухгалтери дискутують, податківці видають нові роз’яснення. Після того як Мінекономіки рекомендувало рахувати середню зарплату для бронювання за даними Податкового розрахунку, бухгалтери почали обачніше розраховувати кількість працівників. Розберімося, як це зробити без помилок
МОЗ пропонує внести зміни до постанови КМУ від 11.05.2011 № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Унесені зміни до постанови КМУ, яка визначає питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році.
ПФУ доопрацював ПЗ в частині реалізації можливості доплати по електронним листкам непрацездатності, що профінансував ПФУ до 2023 року
За якою ставкою військового збору оподатковується дохід у вигляді середнього заробітку, що виплачується роботодавцем працівнику, за яким зберігається місце роботи, якщо такий працівник мобілізований – роз'яснення
Як розрахувати розмір страхової виплати працівнику, якому нараховано основну заробітну плату за фактично відпрацьований час та щомісячну премію – роз'яснення
На сьогодні значна кількість адміністративних справ пов’язана із правовідносинами, що виникли у зв’язку з недотриманням органами державної влади законодавства про оплату праці, зокрема щодо виплати належної працівникові заробітної плати (грошового забезпечення) в період до та після 19.07.2022
