Зміни в оплаті праці держслужбовців та щомісячне інформування

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Унесені зміни до постанови КМУ, яка визначає питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році.

Оплата праці держслужбовців — 2025

Зміни в оплаті праці держслужбовців та щомісячне інформування

КМУ затвердив нову схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів органів сектору безпеки і оборони (крім Міністерства оборони, Міністерства внутрішніх справ), обласних та окружних прокуратур, а також Пенсійного фонду України у 2025 році.

Зміни внесені постановою КМУ від 28.01.2025 № 87, яка не набрала чинності. Однак нову схему посадових окладів потрібно застосовувати з 01.01.2025.

Окрім цього, для усіх держорганів встановлено обов’язок щомісячного інформування Мінфіну про фактичні видатки на оплату праці. Таку інформацію потрібно подавати до 10 числа наступного місяця за визначеною Мінфіном формою.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Приклади відрахувань із заробітної плати

Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
367566

Довідка про доходи: бланк, зразок

Довідка про доходи має відповідати даним бухобліку. Відповідальність за достовірність даних у довідці про заробітну плату несе головбух і керівник установи. Тож, експерт надає чинний бланк та зразок заповнення для отримання візи, оформлення субсидії, нарахування пенсії, виплат соцстрахування, отримання податкової знижки
265825

Помилка у нарахуванні зарплати – план дій

Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
71620

Доплата до мінімальної заробітної плати 2025

Зарплата вийшла менша від мінімальної – у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися – у консультації.
138172

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді