Освітяни отримають «вчительську тисячу» додатково до мінімальної зарплати – МОН

1916

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
МОН поінформувало, що виплата доплати за роботу в несприятливих умовах праці («вчительська тисяча») не призведе до зменшення доплати до мінімальної заробітної плати, яку отримують ці вчителі

Освітяни отримають вчительську тисячу додатково до мінімальної зарплати – МОН

Чи округлювати оклади педагогів після того, як вони зросли на 40%

МОН нагадує, що:

  • з 1 січня 2025 року вчителі отримують 1300 грн (1000 грн після оподаткування),
  • а з 1 вересня 2025 року – 2600 грн (2000 грн після оподаткування).

Постановою КМУ від 27.12.2024 № 1515 назву доплати «за особливі умови роботи» змінено на «за роботу в несприятливих умовах праці». Так урегульовано неврахування цієї доплати для обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру.

В Міносвіти зазаначають, якщо місячна заробітна плата працівника є нижчою за законодавчо визначену мінімальну (8000 грн на лютий 2025 року), роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати. Для обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховується доплата за роботу в несприятливих умовах праці (ст. 3–1 Закону «Про оплату праці»).

Відповідно, цю доплату нараховують понад мінімальну заробітну плату. Про це також зазначено в листі МОН «Про встановлення доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2024 № 1286» від 31.12.2024 № 1/24704-25.

Увага: якщо педпрацівнику до появи «вчительської тисячі» встановлювали доплату до мінімальної заробітної плати, то ця доплата залишається такою ж. Учительську тисячу додатково нараховують понад мінімальну заробітну плату.

Приклад

Учитель не має категорії, стажу роботи, отримує мінімальну надбавку за престижність (5%) і не виконує додаткової роботи, за яку передбачено доплати (класне керівництво, перевірка навчальних робіт, завідування кабінетом, робота в інклюзивному класі тощо). Тоді нарахована місячна заробітна плата (у разі навантаження 18 годин на тиждень) становитиме 7269,57 грн. Такому педагогу мають доплачувати до мінімальної зарплати 730,43 грн.

З 1 січня 2025 року встановлено доплату за несприятливі умови праці в розмірі 1300 грн. З цією доплатою нарахована заробітна плата становитиме 9300 грн (8000 грн + 1300 грн).

Джерело: офіційний сайт МОН

додаток
Теми:
Доплати Виплати працівникам Заробітна плата ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплати педагогічним працівникам у 2026: кому, скільки та як нараховувати

Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
121033

Як нараховують зарплату викладачам ЗВО у 2026 році: нова система, надбавки, погодинна оплата

Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
414647

Доплата за роботу з дезінфікуючими засобами: як розрахувати

Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
26869

Доплата за шкідливі умови праці у закладах освіти — штатним працівникам та сумісникам

Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
88849

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
161438

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді