Виплачуйте премії бюджетникам без помилок

Автор
головний редактор журналу «Головбух Бюджет»
Керівники установ не завжди преміюють працівників, керуючись умовами та показниками преміювання. Колишній ревізор підкаже, як документально оформити й нарахувати премії так, щоб контролери не мали до вас жодних претензій. До 14 лютого залишайте свої запитання, щоб почути на них відповіді на вебінарі

Зареєструйтеся на вебінар від е-журналу «Головбух Бюджет» та отримайте нові знання про преміювання працівників бюджетних установ у 2025 році. Кожен учасник заходу отримає сертифікат про підвищення кваліфікації.

Виплачуйте премії бюджетникам без помилок 📨ЗАРЕЗЕРВУВАТИ МІСЦЕ НА ВЕБІНАРІ

Поставте запитання експерту до 14 лютого у вікні нижче і отримайте відповідь на заході.

Програма заходу:

  • За що преміювати працівників, а за що премії можна позбавити
  • Чи можна виплачувати премії під час війни
  • Чи може керівник не виплачувати премій працівникам, якщо не вистачає коштів у кошторисі
  • Яких помилок припускаються керівники, коли преміюють працівників
  • У яких випадках ревізори можуть визнати виплачені премії незаконними

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Виплати премій до професійних свят і святкових днів робітникам ОМС

Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
51074

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
3496

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
280321

Приклад розрахунку середньої зарплати для нарахування премії

Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації – як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду.
112175

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді