Федерація профспілок розповідає, що Міністерством розвитку економіки ініційовано розроблення проекту Закону «Про рівне винагородження за рівноцінну працю».
Працівники закладів охорони здоров’я, які внаслідок гострої професійної хвороби на COVID-19 отримали стійку втрату працездатності, зокрема, інвалідність, отримують від ФССУ щомісячні страхові виплати. Також зазначені виплати фінансуються для осіб, які перебували на утриманні медичних працівників у разі їх смерті.
Реєструйтеся на семінар для керівників та фахівців бухгалтерської служби "Лікарняні та декретні: як платити і звітувати у 2021 році".
У січні-квітні 2021 року Фонд соцстраху профінансував лікарняні листки, видані в разі тимчасової непрацездатності, яка настала внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, на суму 60,1 млн гривень.
ПФУ пояснив специфіку подання об'єднаної звітності із ПДФО та ЄСВ з типом "Довідковий".
Окрім допомоги з Держбюджету (8000 грн), наймані працівники можуть отримати додаткову допомогу з місцевого бюджету регіону, в разі потрапляння його до “червоної” зони.
Розмір авансу або заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Відповідно до ст. 44 КЗпП при припиненні трудового договору, зокрема, з підстав, зазначених у пункті 1 ст. 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. Якою буде доля такої виплаченої допомоги в разі поновлення працівника на роботі?
