Державна служба з питань праці нагадує нормативи щодо оформлення та найму працівника за трудовим договором з нефіксованим робочим часом.
❤️🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень
За умови роботи з нефіксованим робочим часом працівник виконує свої трудові обов’язки періодично і за вимогою роботодавця.
Закон встановлює максимальну тривалість роботи з нефіксованим часом – не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота. Загальна оплата не може бути меншою, ніж за 32 години на місяць.
Працівники з нефіксованим робочим часом можуть розраховувати всі права і гарантії, передбачені трудовим законодавством:
💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки
Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
Головний бухгалтер установи тимчасово відсутній, його посадові обов’язки має виконувати інша особа. За зразком у статті зможете швидко оформити заміну та врахуєте головні особливості
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Підпишіться на Telegram-канал 
