Парламентський комітет з питань фінансів, податкової та митної політики одноголосно прийняв за основу законопроєкт 6490-д, який змінює процедуру призначення керівників митниці.
Калькулятор індексації зарплати
Заступник голови Комітету, народний депутат Ярослав Железняк опублікував основні положення проєкту закону.
1. Змінюється процедура конкурсного відбору керівника митниці:
- конкурсна комісія складатиметься з дев'яти осіб, визначених Кабінетом Міністрів. П'ять з них визначатимуться на підставі пропозицій міжнародних організацій;
- конкурсна комісія буде визначати лише одну особу, яку Голова Уряду внесе для розгляду на Кабміном.
2. Запроваджується щорічний зовнішній аудит ефективності діяльності митниці. Негативний висновок стане ключовою підставою для звільнення Голови Державної митної служби.
3. Після обрання нового керівника митниці протягом 1 року має відбутиься переатестація всіх працівників митниці, в тому числі з питання доброчесності. Неуспішне проходження якої означатиме звільнення такого працівника.
4. Законопроєкт скасовує необхідність погодження з Мінфіном призначення на посади та/або звільнення з посад керівників митної служби середньої ланки;
В законопроєкт включена правка, яка передбачає підвищення розміру зарплати для митників для того, щоб була можливість набрати нових працівників.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
