Парламентський комітет з питань фінансів, податкової та митної політики одноголосно прийняв за основу законопроєкт 6490-д, який змінює процедуру призначення керівників митниці.
Калькулятор індексації зарплати
Заступник голови Комітету, народний депутат Ярослав Железняк опублікував основні положення проєкту закону.
1. Змінюється процедура конкурсного відбору керівника митниці:
- конкурсна комісія складатиметься з дев'яти осіб, визначених Кабінетом Міністрів. П'ять з них визначатимуться на підставі пропозицій міжнародних організацій;
- конкурсна комісія буде визначати лише одну особу, яку Голова Уряду внесе для розгляду на Кабміном.
2. Запроваджується щорічний зовнішній аудит ефективності діяльності митниці. Негативний висновок стане ключовою підставою для звільнення Голови Державної митної служби.
3. Після обрання нового керівника митниці протягом 1 року має відбутиься переатестація всіх працівників митниці, в тому числі з питання доброчесності. Неуспішне проходження якої означатиме звільнення такого працівника.
4. Законопроєкт скасовує необхідність погодження з Мінфіном призначення на посади та/або звільнення з посад керівників митної служби середньої ланки;
В законопроєкт включена правка, яка передбачає підвищення розміру зарплати для митників для того, щоб була можливість набрати нових працівників.
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
