Як виправити неправильний запис в паперовій трудовій книжці

Відповідь

Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника:

• записи про прийняття на роботу;
• переведення та звільнення;
• заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

🧮Калькулятор стажу

У разі виявлення неправильного або неточного запису про:

• відомості про роботу,
• переведення,
• про нагородження та заохочення тощо

виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.

Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис ліквідоване:

• відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою,
• а в разі його відсутності – вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство,
• а в разі його відсутності – облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму (п. 2.8 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників).

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці