Як преміювати сумісника
Запитання
Як преміювати працівника, який працює в установі на умовах сумісництва?
Відповідь
Працівник є сумісником, якщо виконує, крiм своєї основної, iншу регулярну оплачувану роботу на умовах трудового договору у вiльний вiд основної роботи час у тій самій або iншій установi (п. 1 Положення про умови роботи за сумiсництвом працiвникiв державних пiдприємств, установ i органiзацiй, затверджене наказом Мiнпрацi, Мiн’юсту i Мiнфiну вiд 28.06.1993 № 43).
Суміснику оплачують фактично відпрацьований час виходячи з посадового окладу (ставки заробітної плати), надбавок, доплат до посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника.
Преміювати сумісника потрібно на загальних підставах, керуючись положенням про преміювання, яке затверджене в установі, де працівник працює за сумісництвом.
Джерело: сайт Управління Держпраці у Полтавській області
Працюйте, відпочивайте й не забувайте, що поки ціни у відпустці – працюють знижки на передплату е-журналів «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата».
Поспішайте – даруємо 2000 грн на передплату.