Відповідь
Заробітну плату працівникам за час відпусток та компенсації за невикористані відпустки обчислюйте за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Аби нарахувати відпускні, враховуйте заробітну плату за останні 12 календарних місяців роботи перед початком відпустки (п. 2 Порядку № 100).
Якщо працівник в установі пропрацював менше року, середню зарплату обчислюйте за фактично відпрацьований час — з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, у якому працівник іде у відпустку (абз. 2 п. 2 Порядку № 100).
Щоб визначити середньоденну зарплату для оплати відпустки, поділіть сумарний заробіток за останні 12 місяців перед початком відпустки (або фактично відпрацьований період) на відповідну кількість календарних днів.
Якщо працівниця за останні 12 місяців не мала заробітку — керуйтеся абзацом 3 пункту 4 Порядку № 100. Для оплати відпускних середню зарплату обчислюйте з установленої в трудовому договорі тарифної ставки чи посадового окладу.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
