Відповідь
Заробітну плату працівникам за час відпусток та компенсації за невикористані відпустки обчислюйте за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Аби нарахувати відпускні, враховуйте заробітну плату за останні 12 календарних місяців роботи перед початком відпустки (п. 2 Порядку № 100).
Якщо працівник в установі пропрацював менше року, середню зарплату обчислюйте за фактично відпрацьований час — з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, у якому працівник іде у відпустку (абз. 2 п. 2 Порядку № 100).
Щоб визначити середньоденну зарплату для оплати відпустки, поділіть сумарний заробіток за останні 12 місяців перед початком відпустки (або фактично відпрацьований період) на відповідну кількість календарних днів.
Якщо працівниця за останні 12 місяців не мала заробітку — керуйтеся абзацом 3 пункту 4 Порядку № 100. Для оплати відпускних середню зарплату обчислюйте з установленої в трудовому договорі тарифної ставки чи посадового окладу.
Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. Із проєкту Держбюджету на 2026 рік розуміємо, що орієнтуватися варто на 3 328 грн прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2026 році. Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
