Як нараховувати ЄСВ у разі звільнення працівника посеред місяця

Відповідь

Якщо база нарахування єдиного соціального внеску (далі — ЄСВ) не перевищує мінімальної заробітної плати за місяць, за який працівник отримав дохід, сума ЄCВ становить (ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI):

мінімальна заробітна плата × ставка ЄСВ = сума ЄCВ

Цю норму слід застосовувати за умови, що працівник перебував у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацював всі робочі дні звітного місяця.

Як закладу освіти уникнути конфліктів під час преміювання

• які документи підготувати
• які критерії передбачити в положенні про преміювання
• на що звертає увагу Держаудитслужба під час перевірок

Тож у разі звільнення працівника протягом місяця, в якому його заробітна плата за відпрацьований час не перевищує мінімальної заробітної плати, суму ЄСВ розраховуйте з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру.

За інформацією Головного управління ДФС у Дніпропетровській області