Відповідь
Право оформити субсидію на осіб, які фактично проживають у помешканні, з 1 травня 2018 року збереглося.
Мешканець квартири під час оформлення субсидії повинен вказати родичів, які зареєстровані, але не проживають разом із ним. У декларації про доходи у розділі «склад сім’ї» йому потрібно зазначити: «зареєстровані, але не проживають».
Разом із декларацією такий мешканець має подати:
- заяву з проханням розглянути на комісії питання про нарахування субсидії на фактичну кількість осіб, які мешкають у квартирі;
- документ, що підтверджує факт непроживання відповідної особи за цією адресою (довідка з місця роботи чи довідка про навчання в іншому місці, довідка про перебування на лікуванні тощо).
На підставі заяви Управління соціального захисту направляє до помешкання інспектора, який складає акт обстеження матеріально-побутових умов проживання. Далі орган соціального захисту готує подання до комісії, яка у свою чергу приймає рішення: скажімо, призначити субсидію не на п’ятьох, а на трьох осіб.
Надавачі житлово-комунальних послуг зобов’язані нарахувати плату за ці послуги не на п’ятьох зареєстрованих, а лише на трьох реальних мешканців. Для обрахунку розміру субсидії сумують доходи лише трьох осіб.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
