Як нарахувати зарплату студенту денної форми навчання

Відповідь

Особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, мають право працювати у позанавчальний час (п. 3 ч. 1 ст. 62 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII).

Як закладу освіти уникнути конфліктів під час преміювання

• які документи підготувати
• які критерії передбачити в положенні про преміювання
• на що звертає увагу Держаудитслужба під час перевірок

Якщо установа прийняла на роботу працівника за трудовим договором на умовах неповного робочого дня, то зарплату вона має нараховувати:

• пропорційно відпрацьованому часу;
• залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 Кодексу законів про працю України).

► Премія в перший місяць роботи: на який розмір можна розраховувати

Отже, якщо особа, яка поєднує роботу в установі з навчанням на денній формі у виші, у позанавчальний час відпрацювала повну місячну норму робочого часу, їй мають нарахувати зарплату в розмірі повного посадового окладу.

Оплату праці працівникам ретельно перевіряють ревізори під час ревізії фінансово-господарської діяльності. Тож посадові особи установи, зокрема її керівник, має контролювати, аби студент виконував роботу саме у позанавчальний час.

► Запізнилися з авансом. Це порушення?

Якщо ревізори встановлять, що бухгалтер нарахував студентові зарплату за час, коли той навчався в університеті, вони трактуватимуть таку зарплату як незаконну а дії бухгалтера — порушенням статті 1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.

► Не бійся, та стережися, або Про матеріальну відповідальність бухгалтера