Відповідь
Працівник-сумісник має право на оплачувану щорічну відпустку, у т. ч. щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Це право визначають:
Додаткову відпустку за особливий характер праці потрібно надавати пропорційно відпрацьованому часу. До такого часу зараховують дні, у які працівник фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менш як половину тривалості робочого дня.
► Робота за внутрішнім сумісництвом
Робочий час медичних працівників, крім основної діяльності, яку класифікують як роботу з особливим характером праці (прямий контакт із хворими), включає допоміжну:
- передача зміни;
- робота з медичною документацією;
- підготовка до маніпуляції;
- процедури тощо.
► Чим загрожує заява «Відмовляюся йти у щорічну відпустку…»
Тож медпрацівники, які працюють за сумісництвом на 0,5 ставки, не зайняті на роботах із особливим характером праці половину тривалості робочого дня.
Зауважуємо, що остаточне рішення щодо надання щорічної додаткової відпустки медичним працівникам у кожному конкретному випадку приймає керівник закладу з урахуванням названих вимог.
► Затверджено нові посадові оклади держслужбовців 2018 року
За інформацією Держпраці у Чернігівській області
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2025 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
