Працівницю оформляли на роботу 01.06.2020 і припустилися помилки в імені — Єлізавета замість Єлизавета. Зараз працівниця оформила е-лікарняний, але в кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ її не бачимо через цю неточність. Як виправити помилку в наказі? Чи подавати до ДПС нове повідомлення про прийняття на роботу?
Виправте помилку у всіх кадрових та бухгалтерських документах. Насамперед внесіть зміни до наказу про прийняття та всіх інших управлінських документів, в яких неправильно вказали ім’я працівниці, наказів про відпустку. Якщо в наказах про відпустку можна акуратно виправити букву в імені працівниці, виправте.
Приклад наказу про внесення змін до наказу про прийняття:
Якщо бухгалтер у фінансовій звітності вказував повне ім’я працівника, необхідно подати виправлену звітність.
Нема потреби видавати окремий наказ, щоб доручити працівникам унести зміни до документів. Підстава для внесення таких змін — наказ про внесення змін до наказу про прийняття.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Стаття містить поради щодо правильного складання наказу про відрядження директора, рекомендації щодо уникнення помилок у формулюваннях, а також зразок наказу, який допоможе оформити відрядження керівника бюджетної установи без помилок
Під час відрядження працівника нерідко постає транспортне питання. Один із варіантів його вирішення – використати службовий автомобіль. Яким має бути наказ про відрядження у такому випадку
