Відповідь
Зразки документів для вас:
| Категорія особи, яка проводить заняття | Погодинна оплата (грн),якщо слухач |
|---|
| учень школи, ліцею, гімназії, ПТНЗ | студент вишу з рівнем акредитації |
|---|
| І—ІІ | ІІІ—IV |
|---|
| Особа — дійсний член, академік або член-кореспондент НАН України, яка — | | | |
|---|
| • не має наукового ступеня кандидата чи доктора наук/вченого звання доцента, професора | 103,06 | 103,06 | 164,54 |
|---|
| • має науковий ступінь/вчене звання: | | | |
|---|
| — доцента або кандидата наук | 122,95 | 122,95 | 206,13 |
|---|
| — доктора наук | 144,29 | 144,29 | 267,24 |
|---|
| — професора | 182,26 | 182,26 | 338,13 |
|---|
| Особа, яка — | | | |
|---|
| • не має наукового ступеня кандидата чи доктора наук/вченого звання доцента, професора | 82,45 | 82,45 | 131,63 |
|---|
| • має науковий ступінь/вчене звання: | | | |
|---|
| — доцента або кандидата наук | 98,36 | 98,36 | 164,90 |
|---|
| — доктора наук | 115,43 | 115,43 | 213,79 |
|---|
| — професора | 145,81 | 145,81 | 270,50 |
|---|
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
