Чи застосовують до працівників, які вивільняються під час воєнного стану, вимоги законодавства про попередження за два місяці та пропонування іншої роботи?
Коли проводити повний розрахунок, якщо завершення строкового трудового договору припадає на вихідний день?
Працівники нашої організації виконували пусконалагоджувальні роботи на заводі за договором. Там стався нещасний випадок, і наших працівників забрали до лікарні. Хто повинен складати акт про нещасний випадок? Чи можна скористатися актом, який складали на заводі?
Згідно з новим законом № 2352 роботодавці вже не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівниками, яких увільнили від роботи на час військової служби. Як табелювати цих працівників після того, як припинили виплати?
Чи припиняється під час воєнного стану виплата заробітної плати працівникам закладу дошкільної освіти, що закритий через бойові дії?
Чи повідомляють роботодавця про смерть мобілізованого працівника?
У закладі відсторонено від роботи без збереження заробітної плати трьох педпрацівників, які не вакцинувалися. Вони подали позовні заяви до суду. Як діяти директору, якщо суд задовольнить позовні заяви?
Медичний коледж утримується коштом обласного бюджету. За яких умов виплачувати грошову допомогу на оздоровлення його викладачам?
У працівника є підозра на хронічне професійне захворювання. Хто встановить йому діагноз?
Керівник установи має намір перевести деяких працівників на дистанційну роботу. Кого можна перевести і в яких випадках?
