В установі деяким працівникам запровадили підсумований облік робочого часу. Як відображати в табелі відпрацьований робочий час?
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Як діяти, у разі виявлення помилки в Акті розслідування нещасного випадку?
Чи потрібен медогляд суміснику, який виконує роботи з підвищеною небезпекою?
Як обліковувати лікарняні у період мобілізації під час обчислення середньої заробітної плати?
Керівник установи направив працівника у відрядження. Потяг до місця призначення відправляється о 23:00. Чи має працівник виходити на роботу в день, коли вибуває у відрядження?
Чи є базою нарахування єдиного внеску компенсована роботодавцем вартість невиробничих розмов працівників з мобільних телефонів, що рахуються на балансі підприємства?
Чи укладається з неповнолітньою особою договір про повну матеріальну відповідальність?
Керівник установи не встановив у 2024 році кільком працівникам надбавки за складність і напруженість у роботі, хоча фонд зарплати давав змогу це зробити. Невдоволені працівники мають намір скаржитися. Чи правомірні дії керівника?
Чи може роботодавець відмовити працівнику в прийнятті листка непрацездатності, якщо в ньому не вказано код хвороби?
