Чи може педагогічний працівник мати тривалість робочого часу, що перевищує тривалість роботи закладу?
Працівнику виповнюється 18 років, як перевести працівника на повний робочий час зі скороченого робочого часу? Чи потрібно попереджати працівника про зміну умов праці? Коли вважати працівника повнолітнім: у день народження чи з наступного дня?
До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: працівник служби персоналу відмовляється вести військовий облік. На кого покласти ці обов’язки?
Чи є порушенням роботодавцем вимог законодавства, якщо він обмежує тривалість відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями, посилаючись на воєнний стан і Закон № 2136-IX?
Жінка — лікар, що була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, хоче перервати відпустку достроково і вийти на роботу. Чи можна її долучати до нічних чергувань, якщо офіційний догляд за дитиною оформляється на бабусю дитини?
До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: керівник бюджетної установи надає працівникам премію щомісяця. Чи має він право надати, окрім виробничої, премію до професійного свята в тому самому місяці?
Роботодавець перевів працівницю до іншого району міста — чи законно це без її згоди? Держпраці пояснює, що таке переміщення і коли згода працівника не потрібна
Чи можна відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком?
Штатна чисельність установи становить 280 осіб. Кого можна призначити відповідальним за ведення військового обліку? Яку доплату встановити?
Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?
