Чи є вік підставою для відмови у працевлаштуванні

773
Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»

Запитання

Чи можна відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком?

Відповідь

Детальний матеріал

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Переглянути

Держпраці зазначає, відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком можливо тільки у разі, якщо законодавством встановлені вікові обмеження для певної категорії працівників, наприклад:

Увага: відмова в прийомі на роботу за ознаками віку — це дискримінація особи в трудовій сфері, або ейджизм, коли людину не беруть на роботу, тому, що їй 45+.

🕔Неповний робочий час: готові інструкції

Забороняється також відмова в прийнятті на роботу громадянина з мотивів досягнення ним пенсійного віку (ст. 11 Закону «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці і інших громадян похилого віку в Україні», далі — Закон). Така відмова може бути оскаржена ним до суду.

Відповідно до Закону, Держава гарантує кожному ветерану праці та громадянину похилого віку:

  • належний рівень життя;
  • задоволення різноманітних життєвих потреб;
  • подання різних видів допомоги, зокрема, шляхом реалізації права на працю відповідно до професійної підготовки, трудових навичок і з урахуванням стану здоров'я.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
91777

Цивільно-правовий договір 2025: зразок, помилки, оподаткування

Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
377464

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
33397