Чи може роботодавець відмовитися виплачувати лікарняні працівнику, якщо в листку непрацездатності не вказаний код хвороби?
Працівник у січні був у відпустці 10 днів. Згідно з наказом про преміювання йому треба виплатити премію в розмірі 100% середньомісячного заробітку. Як правильно нарахувати премію: виплатити 100% середньомісячного заробітку або 100% премії поділити на кількість робочих днів і помножити на кількість відпрацьованих днів? У положенні про преміювання немає уточнень, як нараховувати працівникам премії за невідпрацьований час.
Чи враховуються для призначення пенсії дані нотаріально завіреної копії трудової книжки?
Як дистанційно звільненому працівнику, який виїхав за межі території України, повернути трудову книжку?
Якими документами одинока мати може підтвердити свій статус для отримання додаткової відпустки?
Які особливості роботи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?
На яких роботах забороняється застосування працi жiнок?
Чи можуть відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Чи можна отримати грошову компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки на дітей?
Чи буде виплачено лікарняні, якщо людина захворіла під час проходження випробувального строку?
