Установа запровадила для кочегарів змінний графік роботи й планує дотримувати встановленої тижневої тривалості робочого часу. Чи запроваджувати в цьому разі підсумовуваний облік робочого часу?
Сумісник збирається у відпустку. Чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий день?
Які особливості надання щорічної відпустки за особливий характер праці прибиральника?
В установі деяким працівникам запровадили підсумований облік робочого часу. Як відображати в табелі відпрацьований робочий час?
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Як діяти, у разі виявлення помилки в Акті розслідування нещасного випадку?
Чи потрібен медогляд суміснику, який виконує роботи з підвищеною небезпекою?
Як обліковувати лікарняні у період мобілізації під час обчислення середньої заробітної плати?
Керівник установи направив працівника у відрядження. Потяг до місця призначення відправляється о 23:00. Чи має працівник виходити на роботу в день, коли вибуває у відрядження?
Чи є базою нарахування єдиного внеску компенсована роботодавцем вартість невиробничих розмов працівників з мобільних телефонів, що рахуються на балансі підприємства?
