Чи треба щороку переукладати договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

1938
Автор
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

Установа уклала письмові договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність із посадовими особами, які відповідають за збереження необоротних активів. Чи треба щороку переукладати ці договори?

Відповідь

Ні, не треба. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність установа може укладати з працівниками, які досягли 18 років та обіймають посади або виконують роботи, які безпосередньо пов’язані зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей (ст. 135-1 КЗпП). Дія договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність поширюється на весь час роботи з матеріальними цінностями в установі.

Як поводитися під час ревізії: практичні поради

Отже, договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність щороку укладати не треба. Він діє протягом усього періоду, поки матеріально відповідальна особа відповідає за збереження майна.

А чи має право керівник установи встановити обмеження в заохоченні лише для сумісників, ми розглянули в е-журналі «Головбух Бюджет» (№ 03/2025). Долучайтеся!

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35053

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
346

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81158

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26488