Чи треба щороку переукладати договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

617
Теми:
Трудові відносини ... всі
Автор
Людмила КРАВЧЕНКО
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

Установа уклала письмові договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність із посадовими особами, які відповідають за збереження необоротних активів. Чи треба щороку переукладати ці договори?

Відповідь

Ні, не треба. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність установа може укладати з працівниками, які досягли 18 років та обіймають посади або виконують роботи, які безпосередньо пов’язані зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей (ст. 135-1 КЗпП). Дія договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність поширюється на весь час роботи з матеріальними цінностями в установі.

Первинні документи: що перевірять ревізори

Отже, договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність щороку укладати не треба. Він діє протягом усього періоду, поки матеріально відповідальна особа відповідає за збереження майна.

А чи має право керівник установи встановити обмеження в заохоченні лише для сумісників, ми розглянули в е-журналі «Головбух Бюджет» (№ 03/2025). Долучайтеся!

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразки наказів про звільнення

Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
278

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
28514

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29742