Керівник установи не встановив у 2024 році кільком працівникам надбавки за складність і напруженість у роботі, хоча фонд зарплати давав змогу це зробити. Невдоволені працівники мають намір скаржитися. Чи правомірні дії керівника?
Чи може роботодавець відмовити працівнику в прийнятті листка непрацездатності, якщо в ньому не вказано код хвороби?
Як табелювати працівника на роботі за сумісництвом у разі, коли за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні?
Чи можна взяти відпустку без збереження заробітної плати 60 днів під час воєнного стану?
Чи враховуються для призначення пенсії дані нотаріально завіреної копії трудової книжки?
Чи можна достроково укласти новий колективний договір?
Як підтвердити страховий стаж працівника у разі втрати трудової книжки?
Як оцінювати результати службової діяльності держслужбовців, які перебувають за штатом державного органу?
Коли саме має бути прийнятий наказ (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань держслужбовцями?
Чи обов'язковий підпис працівника на розпорядчих документах з кадрових питань?
