Чи може бабуся взяти відпустку для догляду за своєю онукою
Запитання
Чи може бабуся, яка офіційно працює, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати та батько немовля є підприємцями?
Відповідь
Відпустка для догляду за дитиною до 3 та 6 років – експертні зразки документів
🧮 Калькулятор днів щорічної відпустки
Ні, пояснюємо, чому.
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», далі — Закон № 504).
Цю відпустку може використати повністю або частинами також:
- баба;
- дід;
- інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
- особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину;
- один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають за заявою матері, батька дитини або осіб, які фактично доглядають за дитиною (ст. 20 Закону № 540).
Особам, які фактично доглядають за дитиною (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомних батьків і батьків-вихователів), відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.
Оскільки батьки дитини є підприємцями (не є працівниками і не перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями або фізичною особою), вони не можуть вийти на роботу до закінчення терміну цієї відпустки і, відповідно, не можуть надати таку довідку. За таких умов неможливо надати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для бабусі.