Відповідь
Детальний матеріал
Звільнення працівника у 2025 році: порядок, документи, зразки
Переглянути
Пенсіонер (як застрахована особа) має виконати норми статті 16 Закону № 1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон № 1058).
Закон № 1058 передбачає обов’язкове повідомлення про зміну статусу застрахованої особи: працюючий або непрацюючий після працевлаштування чи звільнення з роботи.
Строк повідомлення до ПФУ – протягом 10 днів з моменту звільнення або ж працевлаштування пенсіонера.
На думку ПФУ, кожен пенсіонер вже ознайомлений з такими вимогами закондавства: коли оформляв пенсію та підписував заяву про призначення пенсії. Додатково ПФУ видає «Пам’ятку пенсіонера».
Чому пенсіонеру вигідно повідомляти про звільнення або працевлаштування
До пенсії можуть встановлюватися певні доплати, надбавки чи підвищення, які передбачені тільки непрацюючим пенсіонерам. При цьому відсутність сплати страхових внесків не є підставою для встановлення пенсіонерові статусу «непрацюючий».
Звільнення пенсіонера фіксується лише після подання відповідної заяви та одного з наступних документів:
Повідомити про звільнення пенсіонера або працевлаштування можливо через вебпортал електронних послуг ПФУ. Також така послуга є на порталі Дія, де заява підписується КЕП.
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2025 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
Розповідаємо про звільнення працівника у 2025 році. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
