Відповідь
Детальний матеріал
Звільнення працівника у 2025 році: порядок, документи, зразки
Переглянути
Пенсіонер (як застрахована особа) має виконати норми статті 16 Закону № 1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон № 1058).
Закон № 1058 передбачає обов’язкове повідомлення про зміну статусу застрахованої особи: працюючий або непрацюючий після працевлаштування чи звільнення з роботи.
Строк повідомлення до ПФУ – протягом 10 днів з моменту звільнення або ж працевлаштування пенсіонера.
На думку ПФУ, кожен пенсіонер вже ознайомлений з такими вимогами закондавства: коли оформляв пенсію та підписував заяву про призначення пенсії. Додатково ПФУ видає «Пам’ятку пенсіонера».
Чому пенсіонеру вигідно повідомляти про звільнення або працевлаштування
До пенсії можуть встановлюватися певні доплати, надбавки чи підвищення, які передбачені тільки непрацюючим пенсіонерам. При цьому відсутність сплати страхових внесків не є підставою для встановлення пенсіонерові статусу «непрацюючий».
Звільнення пенсіонера фіксується лише після подання відповідної заяви та одного з наступних документів:
Повідомити про звільнення пенсіонера або працевлаштування можливо через вебпортал електронних послуг ПФУ. Також така послуга є на порталі Дія, де заява підписується КЕП.
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2025 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
