Відповідь
Детальний матеріал
Звільнення працівників під час воєнного стану
Переглянути
Пенсіонер (як застрахована особа) має виконати норми статті 16 Закону № 1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Закон передбачає обов'язкове повідомлення про зміну статусу застрахованої особи: працюючий або непрацюючий після працевлаштування чи звільнення з роботи. Строк повідомлення до Пенсійного фонду – протягом 10 днів з моменту звільнення або ж працевлаштування пенсіонера.
Пенсійний фонд вважає, що кожен пенсіонер вже ознайомлений з такими вимогами закондавства: коли оформляв пенсію та підписав заяву про призначення пенсії. Додатково ПФУ видає «Пам’ятку пенсіонера».
Чому пенсіонеру вигідно повідомляти про звільнення або працевлаштування
До пенсії можуть встановлюватися певні доплати, надбавки чи підвищення, які передбачені тільки непрацюючим пенсіонерам. При цьому відсутність сплати страхових внесків не є підставою для встановлення пенсіонерові статусу «непрацюючий».
Звільнення пенсіонера фіксується лише після подання відповідної заяви та одного з наступних документів:
- копія наказу про звільнення або прийняття на роботу,
- копія трудової книжки із записом про працевлаштування або звільнення,
- копія цивільно-правового договору.
Повідомити про звільнення пенсіонера або працевлаштування можливо через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Також така послуга є на порталі Дія, де заява підписується КЕП.
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
Розрахунок при звільненні: ► компенсація відпусток ►вихідна допомога ►оподаткування розрахунку ►аліменти у виплаті розрахункових при звільненні ► приклади на 2024 рік
Замість трудової книжки закон передбачає інший обов’язковий документ, який треба видати під час звільнення – копія наказу про звільнення.
Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації.
Запровадження воєнного стану та збройна агресія призвели до збільшення частоти звільнення працівників у бюджетних установах з причин їх смерті, тривалої відсутності чи через знищення майна установ. Розглянемо детально ці процедури звільнення та які документи потрібно видати при цьому.
